|
Курсы повышения квалификации работников кадровой службы.
Программа обучения по курсу:
"Организация и управление кадровой службой" (2-я часть).
Информация о курсах повышения квалификации работников кадровой службы
Наименование курса:
Повышение квалификации работников кадровой службы.
Продолжительность курсов повышения квалификации работников кадровой службы:
32 академических часов (2,5 недели).
График занятий курса:
2-3 дня в неделю (или пн-ср-пт, или вт-чт, или сб-вс) по 4 академических часа в день (3 обычных)
Время занятий обучения на курсе:
утренние группы с 9-00 до 12-00;
дневные группы с 12-00 до 15-00 или с 15-00 до 18-00;
вечерние группы с 18-30 до 21-30 или с 18:00 до 21-00;
группы выходного дня: суббота и воскресенье.
Возможные места проведения обучения (везде пешком от метро 3-5 минут):
м. Арбатская, м. Маяковская, м. Таганская, м. Пушкинская, м. Серпуховская, м. Лубянка, м. Парк Культуры, г. Зеленоград и др.
Требования к знаниям необходимым для курсов повышения квалификации работников кадровой службы:
Среднее образование.
Квалификация(профессия) присвоенная после окончания:
Менеджер по персоналу.
утренняя группа: | | 27.12.2011 |
дневная группа: | | 22.12.2011 |
вечерняя группа: | | 19.12.2011 |
группа выходного дня: | | 24.12.2011 |
|
| Данные ближайшие даты начала занятий могут корректироваться!
|
Аннотация курсов повышения квалификации работников кадровой службы
В основу данной программы заложена технология управления персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Курс ведут специалисты практики с высшим психологическим образованием.
Учебная программа
Методы и способы управления персоналом.
Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
- Новые периодические кадровые издания.
- WEB-сайты.
- Профессиональная литература.
Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом.
Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, адаптация новых сотрудников.
Оценка работы персонала.
- Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
- Методы оценки эффективности.
- Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления.
- Аттестационные собеседования.
Обучение персонала.
- Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения.
- Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии "новой волны" в обучении.
- Современные технологии обучения персонала.
Мотивация труда.
- Понятие мотивации.
- Основные потребности человека.
- Основные принципы трудовой мотивации.
- Удовлетворенность трудом и рабочие показатели.
- Создание мотивирующей рабочей среды.
- Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
- Оценка эффективности и совершенствования системы стимулирования труда.
Организационная культура.
- Понятие и типология оргкультуры.
- Пути формирования, ошибки при формировании.
- Оценка эффективности управления оргкультурой.
Организационная приверженность.
- Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности.
- Изучение и оценка.
- Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
Психология влияния.
Конфликтные отношения.
- Причины развития конфликтов.
- Позитивные функции конфликтов.
- Стадии.
- Способы разрешения.
- Формы поведенческих реакций.
- и т.д.
Зачет.
Как записаться на обучение в группе
Для этого Вам нужно подъехать в учебную часть нашего Центра с паспортом и заключить договор. Если обучаться будете не вы, то с ксерокопией или с данными из паспорта того человека, которого вы собираетесь записать на курсы, а также с другими его данными, как адрес по прописке и его контактные телефоны. При заключении договора необходимо внести предоплату 30%-50% (организациям только полностью), либо оплатить выбранные курсы полностью. Доплатить оставшуюся часть стоимости курсов нужно не позднее 3-го занятия.
Если у вас нет возможности к нам подъехать в наше рабочее время, - для вас есть возможность оплатить курсы по высланной нами квитанции в любом банке рядом с вами. Для этого Вам нужно написать нам на наш электронный ящик () письмо, в котором указать: ФИО обучаемого, название выбранного курса, желаемое время обучения, сумму которую вы хотите оплатить (предоплата - полная оплата), а также контактные телефоны. После оплаты Вам нужно прислать квитанцию с отметкой банка нам по электронной почте или по факсу (8-499-978-99-81). После этого вы попадаете в нашу базу и к моменту полной комплектации группы мы обзваниваем всех наших абитуриентов и приглашаем на обучение. Оригинал договора вы сможете получить в нашей бухгалтерии.
Если за вас будет оплачивать организация, то всё как в предыдущем примере, только нам также будут необходимы реквизиты вашей организации с ФИО и должностью вашего руководителя, который будет подписывать договор.
Адрес офиса (на схеме): м. Новослободская, ул. Долгоруковская, д. 31, корпус 3, 3 этаж, офис №1. Выходите из метро Новослободская налево и идёте вдоль улицы Долгоруковская метров 200 до банка "Русский Стандарт". Во дворе этого банка и находится наш офис в красном кирпичном коттедже с зелёной крышей.
Время работы: Понедельник-пятница: с 10:00 до 18:00.
Контактные телефоны: 8(499)978-99-81 или 510-02-19.
|