Курсы 1С Зарплата и кадры.
Программа обучения по курсу:
"Конфигурирование и работа в программе 1С: Зарплата и Кадры".
Информация о курсах 1С Зарплата и кадры
Наименование курса:
Конфигурирование и работа в системе 1С: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ.
Продолжительность обучения на курсах 1С Зарплата и кадры:
12 академических часа (1 неделя).
График занятий обучения на курсах 1С Зарплата и кадры:
3 дня в неделю по 4 академических часа в день
Время занятий на курсах 1С Зарплата и кадры:
утренние группы с 9-00 до 12-00;
дневные группы с 12-00 до 15-00 и с 15-00 до 18-00;
вечерние группы с 18-30 до 21-30;
группы выходного дня: суббота и воскресенье.
Место проведения занятий обучения на курсах 1С Зарплата и кадры:
м. Сухаревская, м. Парк Культуры, м. Таганская, м. Красные Ворота.
Требования к знаниям необходимым для курсов 1С Зарплата и кадры:
Знание приемов ведения бухгалтерского учета, знание компьютера на уровне пользователя.
|
Данные ближайшие даты начала занятий могут корректироваться!
|
Аннотация обучения на курсах 1С Зарплата и кадры
Курс посвящен ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях,организациях. Преподаватель знакомит слушателей с автоматизированным формированием бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и др. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета, заработной платы; аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой.
Учебная программа обучения на курсах 1С Зарплата и кадры
Тема № 1. Общая характеристика системы "1С: Предприятие".
Программа «1С: Зарплата и Кадры», ее назначение и возможности. Режимы запуска системы «1С: Предприятие». Общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и Кадры». Назначение и корректировка констант.
Тема № 2. Справочники.
Журналы документов. Многоуровневые и подчиненные справочники. Реквизиты справочников. Действия над справочниками. Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов. Оформление документов.
Тема № 3. Прием на работу.
Прием на работу в типовой конфигурации «1С: Зарплата и Кадры» с помощью документа «Приказ о приеме на работу». Заполнение кадровых данных и льгот. Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки). Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений). Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа «договор подряда». Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы. Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.
Тема № 4. Расчет заработной платы.
Назначение календарей в системе «1С: Предприятие». Заполнение календарей. Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода. Механизм расчета зарплаты в программе «1С: Зарплата и Кадры». Начало расчета зарплаты (документ «Начало расчетного месяца»). Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени). Прочие начисления и удержания.
Тема № 5. Составление отчетов.
Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Налоговая ведомость». Документ «Платежная ведомость». Депонирование заработной платы, выплата с депонента. Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.
Тема № 6. Основные возможности администрирования.
Общая настройка программы «1С: Зарплата и Кадры». Создание произвольных начислений и удержаний. Редактирование характеристик налогов и отчислений с фонда оплаты труда, редактирование облагаемых баз.
Как записаться на обучение
Для этого Вам нужно подойти в учебную часть нашего Центра и заключить договор. При заключении договора необходимо внести предоплату 50%, либо оплатить полностью.
Адрес офиса (на схеме): м. Новослободская, ул. Долгоруковская, д.31, корпус 3, 3 этаж, офис №1.
Время работы: Понедельник-пятница: с 10 до 18.
Контактные телефоны(с 10 до 19 часов): 915-25-64, 8(499)978-99-81 или 510-02-19.
|